Mentoria Online para Profissionais

Descubra como a Mentoria para Profissionais pode auxiliar você no desenvolvimento de competências e habilidades internas, essenciais ao planejamento e implementação de ações efetivas para o alcance de seus objetivos profissionais.
Abra a sua mente para um novo caminho de autogerenciamento e prospere em sua carreira.

Apresentação dos desafios e oportunidades de desenvolvimento.

EMPREENDEDORISMO

É um processo de criação e desenvolvimento estratégico de negócio, agregando valor econômico, social e ambiental ao próprio indivíduo e a sociedade.

TRANSIÇÃO DE CARREIRA

É sobre mudança de área de atuação, que pode ocorrer quando existe insatisfação e/ou dificuldades enfrentadas dentro da área atual de trabalho. Bem como, por um desejo de viver novas experiências, aprendendo e desenvolvendo ainda mais habilidades e competências.

PROPÓSITO DE CARREIRA

O verdadeiro sentido que te motiva a levantar todos os dias para trabalhar, indicando realização, valor, comprometimento e satisfação.

RECOLOCAÇÃO PROFISSIONAL

Trata-se de uma estratégia autoconsciente para a conquista de uma nova oportunidade no mercado de trabalho, sendo na mesma área de atuação ou em outra área que faça sentido.

INTELIGÊNCIA EMOCIONAL

Autoconsciência para reconhecer, respeitar, compreender e aprender a lidar com as próprias emoções e as de outros, nas relações profissionais.

AUTOCONFIANÇA

Confiança em si mesmo, reconhecendo e experienciando suas próprias habilidades em suas práticas profissionais. É quando você acredita ser capaz de fazer e realizar, conquistando uma vida profissional próspera e repleta de aprendizados.

EQUILÍBRIO ENTRE VIDA PESSOAL E PROFISSIONAL

Acontece quando aprendemos a priorizar, harmonizando nossas responsabilidades de forma consciente e organizada. O equilíbrio é essencial para a saúde mental e física do indivíduo, impactando positivamente na produtividade e qualidade das entregas profissionais

PLANEJAMENTO E GERENCIAMENTO ASSERTIVO DO TEMPO

Acontece quando desenvolvemos a partir do autoconhecimento, estratégias que auxiliam o cumprimento de atividades e projetos, dentro dos prazos estabelecidos e com resultados satisfatórios.

OPORTUNIDADE DE DESENVOLVIMENTO

A mentoria é um processo estruturado com objetivos profissionais claros e definidos. Tem como principal missão ativar o autoconhecimento e o reconhecimento das suas capacidades e interesses, que deverão ser utilizados em seu processo de desenvolvimento profissional consciente. Conquistando resultados diretamente conectados com o que para você é verdadeiramente importante.

COMO A MENTORIA PODE TE AUXILIAR

A mentoria é um processo estruturado que ativa o autoconhecimento e identifica suas habilidades e interesses, aplicando-os estrategicamente para gerar resultados alinhados com o que é realmente importante para o seu desenvolvimento profissional.

Érica Rubio

Para quem é a Mentoria Online

Profissionais comprometidos com seu crescimento, que desejam desenvolver habilidades estratégicas, alcançar resultados reais e construir uma carreira com propósito, equilíbrio e sucesso.

QUAIS OS BENEFÍCIOS DA MENTORIA ONLINE?

  • Maior presença e autoconhecimento

  • Fortalecimento da  autoconfiança e autoestima

  • Clareza de objetivos e escolhas conscientes

  • Desenvolvimento de autoliderança e produtividade

  • Equilíbrio entre vida profissional e pessoal

  • Melhoria da comunicação e das relações interpessoais

  • Flexibilidade frente a mudanças e solução efetiva de conflitos

O que os profissionais estão dizendo?

Como funciona/Etapas

Compreensão do estado atual do indivíduo, suas habilidades e potencialidades, e consciência maior para seus desconfortos e desequilíbrios internos, que impedem o alcance dos objetivos de vida e carreira.

Identificação do OBJETIVO a ser alcançado (estado desejado).

Criação do Plano de Ações, direcionado à realização do estado desejado.

Prática das ações e feedbacks sobre mudanças percebidas e realização.

Érica Rubio

“Priorize-se! Quanto mais você se compromete com seu próprio desenvolvimento, maiores e mais consistentes serão os resultados.” – Érica Rúbio

 

Perguntas Frequentes: Mentoria para Profissionais

A Mentoria é um processo de autoconhecimento, em que aprendemos a identificar e validar nossas fortalezas para um aperfeiçoamento contínuo.  Portanto, é para todos que almejam um crescimento profissional consciente.

Pesquise as informações em sites profissionais e/ou perfis em redes sociais. Verifique os cursos de graduação e especializações acadêmicas, bem como sua trajetória de carreira.

Agende uma 1ª consulta, e perceba se você está confortável para compartilhar, sendo essencial sentir-se seguro e acolhido pelo profissional.  Lembre-se, suas intuições trazem respostas importantes para escolhas conscientes. Quando faz sentido, faz sentir!

É essencial que a Mentoria Online faça sentido para você. Os dois formatos, on-line e presencial, trazem excelentes resultados. E é sempre importante lembrar que a sua confortabilidade e confiança são essenciais, independente do método.

Importante encontrar um local seguro para você, livre de interrupções e com boa internet. Então, permita-se viver essa experiência, receptivo(a) aos aprendizados que ela traz.

É meu dever adotar todas as medidas de segurança necessárias, garantindo a privacidade e o sigilo em todo o processo que é estritamente confidencial. A relação de confiança entre profissional e cliente é fundamental para alcançarmos excelência nos resultados.

Então, assegurar a utilização de wi-fi e computador privados e protegidos por antivírus, plataformas digitais criptografadas de ponta a ponta e escolher um local totalmente seguro e livre de interrupções são de minha total responsabilidade.

A Mentoria é um processo estruturado com objetivos profissionais claros e definidos, funcionando como um facilitador no processo de desenvolvimento profissional. Duração aproximada de 10 sessões, sendo um atendimento por semana.

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DIFICULDADE NOS RELACIONAMENTOS

(Traumas e Abusos)

Trata-se de um estado intenso e contínuo de hipervigilância como resposta a nossa percepção de pressão do ambiente. Já os sintomas de estresse pós traumático se manifestam a partir de um evento específico de natureza ameaçadora ou catastrófica. Temos também o que conhecemos como Burnout, a síndrome do esgotamento mental relacionada ao excesso de responsabilidades e preocupações diárias.

DESEQUILÍBRIO EMOCIONAL

É definido por alterações constantes e desproporcionais de humor, que levam o indivíduo ao estresse emocional, impactando prejudicialmente a sua vida e a de todos em seu em torno.

DESMOTIVAÇÃO PROFISSIONAL

Ausência de propósito, de motivação, de ânimo ou vontade para as responsabilidades profissionais. A procrastinação, o desinteresse, a improdutividade, a falta de foco e conflitos interpessoais são alguns dos sintomas da desmotivação profissional.

ESTRESSE CRÔNICO

Trata-se de um estado intenso e contínuo de hipervigilância como resposta a nossa percepção de pressão do ambiente. Já os sintomas de estresse pós traumático se manifestam a partir de um evento específico de natureza ameaçadora ou catastrófica. Temos também o que conhecemos como Burnout, a síndrome do esgotamento mental relacionada ao excesso de responsabilidades e preocupações diárias.

MEDOS E FOBIAS

O medo é uma reação natural de proteção em frente à situações de perigo imediato. O medo intenso, frequente e sem motivo aparente pode ser paralisante e prejudicial. A fobia é essa sensação de medo acentuada, excessiva e desajustada, desencadeada como previsão da possibilidade de existência de um perigo específico. Já a síndrome do pânico é determinada por sintomas súbitos e inesperados, sem qualquer razão aparente. O episódio provoca uma série de reações físicas como taquicardia, falta de ar, vertigens e sensação de morte, podendo durar de 15 minutos até uma hora.

PRIVAÇÃO DO SONO

É uma condição de insuficiência referente a quantidade e qualidade do sono, gerando impacto considerável nas atividades diárias. Alguns sinais que podem indicar essa condição são: a dificuldade no despertar pela manhã, sonolência em excesso durante o dia, necessidade de dormir mais aos finais de semana para recuperar o sono faltante, redução da capacidade de concentração nas atividades.

LUTO PROLONGADO

O luto é um processo natural, desencadeado pela perda de algo ou alguém a que se tem vínculo afetivo. E, cujo sintomas se assemelham aos da depressão e ansiedade. Considera-se luto prolongado quando o mesmo se estende por longos períodos, causando sofrimento contínuo e incapacidade do indivíduo em restabelecer sua vida de maneira funcional.

DÉFICIT DE ATENÇÃO

É uma condição neurobiológica que se caracteriza por sintomas de desatenção, inquietude e impulsividade na realização de atividades diárias. Podendo sim, gerar impactos significativos na entrega dos resultados como consequência.

COMPULSÕES

Hábitos específicos que se repetem excessivamente, instalados inicialmente para evitar preocupação, sofrimento ou desconforto psíquico. No comportamento compulsivo, desenvolve-se um mecanismo inconsciente para obter alívio ou prazer imediato. Porém, com as repetições excessivas a sensação de prazer diminui e os prejuízos tornam-se evidentes.

AUTOESTIMA BAIXA

É a desvalorização de si mesmo, que pode ser constatada por críticas desconstrutivas e negativas que se faz sobre si mesmo. A falta de autoconfiança em que se considera incapaz de realizar algo, podendo agravar-se a ponto de gerar sérios prejuízos a própria vida.

DEPRESSÃO

É uma condição recorrente na qual o indivíduo experimenta um rebaixamento do humor, redução da energia e diminuição do interesse por atividades diárias, podendo apresentar-se de forma leve, moderada ou grave.

ANSIEDADE GENERALIZADA

É a preocupação excessiva com o que pode acontecer no futuro, que normalmente se caracteriza por um turbilhão de pensamentos negativos e desconstrutivos, trazendo prejuízos significativos para suas ações diárias.